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個人情報保護方針
CARECREW
NEXT INNOVATION
介護の次なる革新
個人情報保護方針
株式会社CARECREW NEXTINNOVATION(以下「当社」)は、以下のとおり 個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情 報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護の推 進に取り組み、社会的責任を果たしてまいります。
個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシス テムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。
個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
・お客さまの同意がある場合
・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する卸業者（業者）に対して開示する場合
・法令に基づき開示することが必要である場合（契約者の医療上、緊急の必要性がある場合又は、契約者及びその家族・介助者における感染症が判明した場合、もしくは可能性がある場合、二次感染を予防するために、医療機関・保健所・行政機関等に契約者に関する心身の状況等の情報を提供する事、並びに付随して家族・介助者の情報を提供する事
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。
ご本人の照会
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社CARECREW NEXTINNOVATION
事業所：CARECREW（ケアクルー）
〒003-0006 札幌市白石区東札幌6条4丁目1-5 TRINITE`A2
TEL:011-598-1612 FAX:011-598-1613
平日:月曜日から金曜日 9:00~18:00
MESSAGE／代表挨拶
社名に込められた思い
毎日スーツを着て、ネクタイを付け、決まった時間に働いて、飲みに行けば会社の愚痴を言う。
そんな未来に興味を持てず、普通、常識、当たり前という言葉が苦手だった。周りからは変わり者と言われる事で、普通という名の溶け込むために尖らないように控えめにしていた自分が嫌だった。
どうせやるんだったら、気づかない振りは撤廃し180度視野を変え、いままで無い事、出来ない事に挑戦できる環境づくり、簡単シンプルやさしいをモットーに相手へ伝えるではなく、伝わるようにする。
CARECREW NEXTINNOVATIONは、介護の革新。とはいえ急には大きく変えることすらできない
しかし、変わり続けることは変化し続け、進化している証拠でもあるように、自分たちから小さなアイデアを発信し、形にし継続することに意味がある。時代にあわせた変化を一緒に楽しみながら乗り越える術を自ずと見つける
なんせ会社のルールを作れるのは私たちなのだから。主役はお客様でもあり、自分たちも主役であるように
支えてくれた方、仕事で出会った方、関わってくれた方の何かの‘‘きっかけ‘‘になってくれたら幸いです。
いい仕事は辛いからこそ、厳しく楽しく。その先には笑顔があり続けるから。
どんな製品であれ誰かの強い思いから生まれ、思いは目に見えないけど、あらゆるものを育む根源になる。
頭で考えた事は心で感じたことを超えることはできない。信じた道を突き抜ければ美談に変わる
尖った思いをカタチにする会社づくりを、CARECREW NEXTINNOVATIONから。
株式会社CARECREW NEXTINNOVATION
代表取締役 最高経営責任者
共働き世代だからこそ家族優先制度導入
結婚や出産などでキャリアのある女性が再度働く際には子供を育てる時間が絶対必須項目でもある。 キャリアを捨てることなく子育て時間も、社会に繋がる時間も大事な生活の日課。
実際に再就職となると家事もあるのでなかなか条件が合う会社がないのかもしれない
しかし、主婦や、もう一度働きたい人の中には物凄いスキルを持って埋もれてしまった方もいるはず
そんな女性にも働きやすく、フレックス制度の導入や会社のルール決めも本人交えて改革していく。
家族あっての仕事環境は大事な重要項目であり、年間通じて家族より長い職場の環境も重要項目である。
ライフステージに応じて働き方を臨機応変に変えることや、企業独自の休暇制度を全員で考え
働きやすい環境整備を一緒に作りあげることや、あなたらしく、自分らしくを応援します
そして何より、オモシロい制度を追加していく事もできる環境に少しでも近づけれる企業を作りたい
なんせ商いは、飽きられないよう社員にも見せていくのも経営能力の一つだと思う。
なんせ子供たちに、楽しく・オモシロく仕事をしている姿を見て、自分たちも早く大人になって働きたいと思われる、そんな会社作りを。胸を張って子供や家族に誇れる仕事をしたいから。
そして何より大事な「要」を守る役割の事務員
会社内を守り抜くには並大抵な事ではない。営業が安心して外勤に出られるのも、城を守る事務員がいるから。忘れちゃいけない。本当に感謝しなければいけない存在です。女性社員が多いと目利き、目配り、気配りが素晴らしく顧客のニーズの浮き出し項目が丸見えになってくる。働き手が楽しくオモシロくやるにも内部がしっかりとした体制を整えることが、当社の基本ベースです。見えない力を決して侮るなかれ。
本当の事言います。
なんてたって主役はあなたなんですから
あなたらしく
自己実現
やりたい事を実現する
ルールは作 ればいい
自分をクリエイト
時間は有限
夢は無限
想いは叶える
ようこそ新世代へ
介護の次なる革新
CARECREW
NEXT INNOVATION
介護の次なる革新
EC / インターネット販売商品
介護をより、わかりやすくシンプルに
- 介護の次なる革新 -
CARECREW NEXTINNOVATION.co.,ltd.
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