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CARECREW
NEXT INNOVATION
介護の次なる革新
RECRUIT/採用情報
採用基準はいたってシンプル。
素直さ、優しさ、一生懸命さを持ってる人
営業職 / 福祉用具定期点検訪問職
営業職 福祉用具専門相談員
定期点検スタッフ
事務員

福利厚生
既成概念に捉われない面白い会社創りの観点から、
数々の独自のワークスタイルを設けています。
01
階級別フルフレックスタイム
役職に応じて段階的に
フレックス勤務が適応される制度です。
02
勤務地フリー制度
本人の意思を伴わない
会社辞令による移動や転勤は一切ありません。
03
住宅補助制度
事務所から2駅 or 2km圏内に住居を借りた場合、
家賃の0%を補助します。
04
ブック40
本を読む文化を奨励しています。
ジャンルを問わず何冊でも会社が0%を負担します。
05
新聞購読奨励制度
日本経済新聞を購読する場合、
月額購読料金の0%を会社が負担します。
06
セミナー補助制度
休日に実施される社外研修、勉強会などの参加費は
社内申請すれば0%会社負担で受講できます。
07
出産お祝い金制度
出産お祝い金として1人目〇万円、
2人目〇〇万円、3人目〇〇万円を支給します。
08
バースデーウィッシュリスト
誕生日に自分の欲しいものリストの中から
何かがプレゼントされる制度です。
09
OMORROWポイント
面白いことや担当外の案件での活躍など
目に見えない貢献をポイントで評価する制度です。
10
その他
交通費支給、各種社会保険完備、
TPOを遵守した私服勤務可能ワークスタイルです。
まだまだここでは書ききれない企業文化を作っていきます。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。
有給20日間消化率100%
長期休暇や夏季休暇など、自分の好きなように調整できます。有給の消化率は全社員で100%です。
ファミリーバースデー休暇
年に1回、本人及び配偶者を含む1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。
休日休暇
マリッジアニバーサリー
5年10年15年の結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。
リフレッシュバケーション
留学や長期旅行など、理由に関わらずどのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。
メディカル休暇
体調不良など、働きたくても欠勤がやむを得ない場合、3日間まで基本給の50%を会社が保障する制度です。
産休育休制度
産休は予定日の3ヶ月前から最長で1年間取得可能です。※男性、女性どちらも取得可能。
年間休暇125日以上
※完全週休2日制(土日)※予定)、有給20日間、慶弔休暇、その他独自の社内休暇制度で年間125日以上の休暇を確保しています。
人生は一度きりだ。
それでも弊社を君は選ぶか。


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