top of page

CARECREW
NEXT INNOVATION



介護の次なる革新


RECRUIT/採用情報

採用基準はいたってシンプル。
素直さ、優しさ、一生懸命さを持ってる人​

 

​営業職 / 福祉用具定期点検訪問職
 

営業職 福祉用具専門相談員

定期点検スタッフ

事務員

istockphoto-614625256-612x612.jpg

         福利厚生

既成概念に捉われない面白い会社創りの観点から、
数々の独自のワークスタイルを設けています。

01
階級別フルフレックスタイム
役職に応じて段階的に
フレックス勤務が適応される制度です。

02
勤務地フリー制度
本人の意思を伴わない
会社辞令による移動や転勤は一切ありません。

03
住宅補助制度
事務所から2駅 or 2km圏内に住居を借りた場合、
家賃の0%を補助します。

04
ブック40
本を読む文化を奨励しています。
ジャンルを問わず何冊でも会社が0%を負担します。

05
新聞購読奨励制度
日本経済新聞を購読する場合、
月額購読料金の0%を会社が負担します。

06
セミナー補助制度
休日に実施される社外研修、勉強会などの参加費は
社内申請すれば0%会社負担で受講できます。

07
出産お祝い金制度
出産お祝い金として1人目〇万円、
2人目〇〇万円、3人目〇〇万円を支給します。

08
バースデーウィッシュリスト
誕生日に自分の欲しいものリストの中から
何かがプレゼントされる制度です。

09
OMORROWポイント
面白いことや担当外の案件での活躍など
目に見えない貢献をポイントで評価する制度です。

10
その他
交通費支給、各種社会保険完備、
TPOを遵守した私服勤務可能ワークスタイルです。

まだまだここでは書ききれない企業文化を作っていきます。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。

有給20日間消化率100%

長期休暇や夏季休暇など、自分の好きなように調整できます。有給の消化率は全社員で100%です。

ファミリーバースデー休暇

年に1回、本人及び配偶者を含む1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。

​休日休暇

マリッジアニバーサリー

5年10年15年の結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。

リフレッシュバケーション

留学や長期旅行など、理由に関わらずどのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。

メディカル休暇
体調不良など、働きたくても欠勤がやむを得ない場合、3日間まで基本給の50%を会社が保障する制度です。

産休育休制度
産休は予定日の3ヶ月前から最長で1年間取得可能です。※男性、女性どちらも取得可能。

年間休暇125日以上
※完全週休2日制(土日)※予定)、有給20日間、慶弔休暇、その他独自の社内休暇制度で年間125日以上の休暇を確保しています。

  人生は一度きりだ。
​それでも弊社を君は選ぶか。
 

名称未設定 2.png

Connect / investigate

GET IN TOUCH

We'd love to hear from you

TWITTER.png

Twitter

Find us on Facebook

 Instagram

CARECREW ​公式LINE

患者と介護士

CARECREW
NEXT INNOVATION

介護の次なる革新

EC / インターネット販売商品

SHOP NOW
CARECREW BACKPRINT.png

介護をより、わかりやすくシンプルに

​- 介護の次なる革新 -

CARECREW NEXTINNOVATION.co.,ltd.

bottom of page